2021年以來，連州隊按照制度方法工作的總體要求，緊密結合調查工作實際，通過加強制度建設、調查員隊伍建設以及基層基礎建設，助推制度方法工作取得新成效。

　　一是抓規(guī)范，加強制度建設。建章立制是促進各項工作邁向規(guī)范化、標準化進程的重要一招。連州隊在去年編印的制度匯編的基礎上，根據(jù)國家調查工作的新要求新目標，及時組織各專業(yè)人員修訂隊內的規(guī)章制度，制度建設中主要從健全機制入手，以可操作性為導向，并狠抓制度有效落實，今年以來修訂及新增的工作管理制度共有23項，提升了規(guī)范化管理水平，保證了調查工作的有序有效開展。

　　二是抓管理，加強輔調員隊伍建設。一方面，強化對輔調員的考核管理，今年在住戶調查專業(yè)試點推行調查補貼與考核績效掛鉤的獎罰機制，優(yōu)秀則獎、落后則罰，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)者多得的激勵原則，充分調動起輔調員干實事、干好事的積極性，此外，還修訂了分專業(yè)的輔調員年度評優(yōu)辦法，將評比標準更多地與個人業(yè)績、工作成效緊密結合，有效發(fā)揮考評的激勵和促進作用。另一方面，強化對輔調員的培訓管理，年初各專業(yè)均制定了業(yè)務培訓計劃，在實施業(yè)務培訓中，將調查方案制度與全過程業(yè)務規(guī)范作為培訓的重要內容，通過培訓，促使輔調員對方案制度、自身職責任務、調查流程、關鍵調查指標等有了更具體、更深刻、更準確的理解，切實提升了輔調員隊伍的整體業(yè)務水平。

　　三是抓質量，加強基層基礎建設。其一是常態(tài)化開展數(shù)據(jù)質量檢查工作。每個季度由連州隊數(shù)據(jù)質量檢查領導小組組織業(yè)務骨干對部分專業(yè)開展數(shù)據(jù)質量檢查，以總隊全周期數(shù)據(jù)質量核查辦法為檢查方向，重點圍繞是否嚴格執(zhí)行方案制度、是否存在數(shù)據(jù)造假行為、是否嚴格執(zhí)行訪戶制度并做好記錄、是否依法依規(guī)修正數(shù)據(jù)、是否按制度規(guī)定使用和公布數(shù)據(jù)等方面開展全面、細致的檢查，促進調查數(shù)據(jù)真實、調查過程規(guī)范、調查質量可控。其二是立足創(chuàng)新提高制度方法研究工作質量。連州隊積極探究思考，主動開展制度方法研究工作，今年年初伊始，制定了任務清單，組織全隊相關專業(yè)進一步加強方法制度研究，要求各股室至少撰寫一篇制度方法類文章。此外，通過內部交流學習、加大基層調研力度、與總隊專業(yè)處室溝通聯(lián)系、隊領導嚴格審核把關等方式，提升制度方法理論研究文章的質量水平。